安全检查很重要、很重要、很重要！不仅是安全管理工作的一项重要内容，而且是提高全员执行力的必要途径。在安全检查过程中，最重要的当属工作理念，企业应转变安全检查理念，从而提高安全检查的质量。说实话，如果脑子里连这8种理念都没有？安全检查就是白瞎...... 挑战的法则 1☞较真 员工不会做你希望做的事，只会做你较真检查的事。 为此，安全检查应对检查内容逐项较真，对安全工作应高标准、严要求、细检查，对检查中发现的问题应及时配置资源进行综合治理。 2☞坦诚 安全检查应先小人后君子，而后员工都变成了君子。 为此，安全检查人员对受检对象应进行从严监管。 受检对象对自身存在的安全问题应只讲主观不讲客观，问题面前应充分发挥自身的主观能动性，不找借口及理由来推诿安全责任。 3☞刨根 安全检查应以点带面小题大做，不能纵容，不能蜻蜓点水。 为此，在安全检查中发现的安全纰漏应使用放大镜进行问题责任追究，追溯产生问题的本质原因，下发限期整改通知单，对整改情况，检查人员进行跟踪评价，直到将问题全面解决。 4☞讲理 安全检查应先对事后对人，先立法后执法，先有理后明理。 为此，安全检查应先讲明违章违纪之事，而后对违章违纪的人进行教育及惩戒。 安全检查是执法的过程，必须有其执法的依据，在安全检查时应先占理而后对违章违纪的人说明道理，使其从内心知道违章违纪的危害性，进而规范自身的违章行为。 5☞严格 执法不严，是破坏安全制度的第一杀手。 为此，安全检查人员必须严格执法，维护安全制度的权威性，制订安全制度不是一件轻松的事，但破坏安全制度有时就在一念之间，不能因检查人员个人失误而影响安全制度的可执行性。 6☞无私 安全检查的管理岗位是为解决执行力不强而设置的。 为此，安全检查人员不能怕得罪人而使安全检查流于形式，不能因一己私利而影响正常的检查程序，不能因自身的权限而进行暗箱操作，放纵一次违章就可能引发一起事故，安全检查不能得过且过、走马观花。 7☞公正 安全检查考核应公正透明，考核不能有亲疏之别。 为此，安全检查考核时，应按照安全制度落实相应的责任，应一碗水端平，不能有亲有疏，考核应透明，员工要无异议，惩戒面前、制度面前人人平等。 8☞高效 检查出的不符合项应持续改进，切实落实超前预防。 为此，对安全检查中发现的不符合项应落实专人、集中资源及时改进，并举一反三挖掘全体员工的安全智力资源，完善相应的安全文件及制度，切实实施有效的安全防范措施，防止安全问题的重复发生，最大限度地降低事故的发生概率。